Eine wichtige Handlungsmöglichkeit für Unternehmen, die mit dem demografischen Wandel, der damit einhergehenden alternden Belegschaft, dem Fachkräftemangel und dem Wettbewerbsdruck konfrontiert sind, ist die aktive Förderung der Arbeitsfähigkeit und Gesundheit der Mitarbeitenden. Wissenschaftliche Erkenntnisse zeigen, dass die Führungskultur eine der wichtigsten Faktoren für die Verbesserung der Arbeitsfähigkeit, Motivation und Leistungskraft von Mitarbeit...